夺冠后为何裁员？阿森纳拟砍60个非竞技岗位

　　10月15日讯，The Athletic UK阿森纳跟队记者和通讯记者在专栏里抛出一个问题：为什么夺冠反而要裁员？

　　协商程序还没走完，具体哪些岗位会消失也尚无最终名单。但俱乐部员工已经被告知，60个岗位面临裁撤。裁员主要落在运营及非竞技类岗位上，教练团队不在受影响之列。男女足的竞技保障团队、青训学院、俱乐部社区运营部门、“阿森纳基金会”、安保人员，以及专门负责女足事务的工作人员，也都被划在裁员范围之外。

　　说起来，这个时机确实有点拧巴：球队刚夺得英超冠军，又打进欧冠决赛，满打满算才过去几个月，俱乐部却启动裁员。竞技层面的势头和整体发展，似乎跟“砍岗位”这三个字不太搭。

　　可翻翻年度财务报告，线索就出来了。自2016年以来，阿森纳的非竞技类岗位人数大幅增加。2016年财务数据显示，当时俱乐部有355名非竞技类员工；最新披露的文件里，这个数字已经涨到564人。中间受新冠疫情影响，人数一度降到344人。连续几年扩员之后，俱乐部现在要往回缩。

　　俱乐部给出的说法是，他们想给上赛季的成功打地基，再往前走一步。眼前的竞争越来越凶，监管也越收越紧，钱得继续挣，资源也得用得更精。换句话说，俱乐部认为资金得往真正能推动球队的地方倾斜，才能让球队一直往前跑。

　　对那些可能丢饭碗的员工来说，这段时间恐怕很难熬，心里不踏实是人之常情。网上也弥漫着困惑：球队踢得这么好，账面上也不差，为什么偏偏这时候动手？更让一些球迷嘀咕的是，消息传出来时，阿尔特塔刚签下一份丰厚的新合同不过一周。时机这东西，难免让人多想。

　　营收这块，阿森纳的成绩单很亮眼。2024-25赛季，俱乐部营收冲到6.91亿英镑（约9.11亿美元），创了纪录；可月底一算，还是亏了140万英镑。连续第七年没能盈利，这就不是一句“赚得多花得也多”能轻轻带过的了。比赛日、转播、商业三条收入线都在涨，薪资支出也跟着往上走，2024-25赛季到了3.19亿英镑。

　　今年2月数据公布时，首席执行官理查德-加利克说俱乐部走在“积极的发展轨道”上。但他也点出，要在顶级层面保持竞争力，投资规模本身就是挑战，往后看，这仍是一个绕不开的考量。至于2025-26赛季——也就是阿森纳拿下英超冠军、打进欧冠决赛的那个赛季——账目还没公布。不过，赛事奖金摆在那里，营收大概率还会往上走。

　　那竞技层面呢，阿森纳花了多少？近年来，他们在转会市场上一直敢出手。今年夏天，一线队引援做了五笔。上赛季租借效力的皮耶罗-因卡皮耶被正式买断，价格4000万欧元（约3380万英镑）；克里斯托斯-措利斯从布鲁日来，4000万欧元；布鲁诺-吉马良斯从纽卡斯尔联加盟，花了7500万英镑；后卫埃兹里-孔萨从阿斯顿维拉来，5100万英镑。引援之后，俱乐部又和阿尔特塔续约。年薪没公开，但瓜迪奥拉离开曼城后，阿尔特塔差不多就是眼下英超工资最高的主帅了。

　　财务上真的一点隐忧没有？9月，The Athletic从多方消息源得到的信息是：如果阿森纳在转会窗里卖人收不回足够多的钱，就可能踩到欧足联“阵容成本比率”的红线。过去三个赛季，阿尔特塔手下的阿森纳砸了超过6亿英镑，扣掉卖人收入，净支出大约4亿英镑。报道出来后，阿森纳否认存在违反欧足联财务法规的风险。话说回来，俱乐部真实的财务状况，外界很难看得一清二楚，判断也只能基于公开数字和消息源。

　　别家俱乐部怎么省钱？在英超，阿森纳不是第一家裁员的俱乐部，大概也不会是最后一家。2024年2月，英力士集团入股曼联，买下少数股权的同时，和格雷泽家族达成协议，拿到俱乐部足球运营业务的控制权。没多久，一场大规模成本削减就开始了。入股才几个月，曼联员工就被告知，俱乐部打算裁掉250个岗位，理由是要给被认为过于臃肿的员工队伍瘦身。今年，埃弗顿也做了一次结构性评估，多个部门的部分员工因此面临失业。